Карьерный стратег
Мария Батти
Наверху карьера решается уже не компетенциями, а влиянием.
Я работаю с теми, кто это почувствовал.
Я работаю с теми, кто это почувствовал.
Автор книги «Давай займёмся карьерой» · Спикер TEDx · Эфиры на ОТР · Преподаватель ИТМО и SWISSAM ·
Les Roches, MBA Finance ·
15 лет в индустрии и 10 лет в консультировании
Les Roches, MBA Finance ·
15 лет в индустрии и 10 лет в консультировании
Карьера на верхних этажах устроена иначе
Внизу карьера это навыки и результат. Делай хорошо, и тебя заметят.
Наверху это перестаёт работать.
Решения принимаются не на аттестации, а в разговорах, на которых вас нет. Повышают не самого сильного, а самого понятного.
Человек, которого вы привели в компанию, обходит вас, и вы не можете назвать момент, когда это началось.
Здесь нужны другие инструменты: карта власти и интересов, работа с видимостью, коалиции, репутация, умение читать негласные правила. Это не интриги. Это профессиональная грамотность, которой почему-то нигде не учат.
Я помогаю разобрать вашу ситуацию на составляющие и собрать стратегию, которая учитывает не только вашу квалификацию, но и расстановку сил вокруг.
Наверху это перестаёт работать.
Решения принимаются не на аттестации, а в разговорах, на которых вас нет. Повышают не самого сильного, а самого понятного.
Человек, которого вы привели в компанию, обходит вас, и вы не можете назвать момент, когда это началось.
Здесь нужны другие инструменты: карта власти и интересов, работа с видимостью, коалиции, репутация, умение читать негласные правила. Это не интриги. Это профессиональная грамотность, которой почему-то нигде не учат.
Я помогаю разобрать вашу ситуацию на составляющие и собрать стратегию, которая учитывает не только вашу квалификацию, но и расстановку сил вокруг.
С чем ко мне приходят
- Упёрся в потолок и не понимаю, куда дальше: выше, вбок, в собственное или просто устал
- Меня обходят при назначениях, и я не понимаю почему
- Хочу перейти в другую отрасль или компанию, но не знаю, что из моего опыта там стоит денег
- Меня зовут на позицию, и я не могу понять, это шаг вперёд или ловушка
- Нужно заново собрать себя после смены работы, развода, переезда или выгорания
- Я первое лицо, и мне не с кем обсуждать собственную карьеру
С чем я не работаю
Я не пишу резюме и не занимаюсь трудоустройством.
Не консультирую по зарубежным IT-рынкам, миграционным, налоговым и юридическим вопросам.
Не заменяю психотерапию.
Я не пишу резюме и не занимаюсь трудоустройством.
Не консультирую по зарубежным IT-рынкам, миграционным, налоговым и юридическим вопросам.
Не заменяю психотерапию.
Форматы и цены
Частные клиенты
- Стратегическая консультация20 000 ₽Одна встреча 60–90 минут.Перед встречей вы заполняете бриф, я разбираю его заранее, поэтому на созвоне мы не собираем вводные, а работаем.
После: письменные рекомендации и подобранные под вашу задачу материалы.
Подходит, когда есть один конкретный вопрос или решение, которое нужно принять. - Карьерная стратегия55 000 ₽три встречиМы разбираем ситуацию целиком: где вы, какие силы вокруг, куда есть ход.
Между встречами вы проверяете гипотезы в реальности: разговоры, переговоры, обратная связь. К концу у вас стратегия и первые сделанные шаги, а не конспект.
Самый частый и самый результативный формат. - Стратегическое сопровождение100 000 ₽шесть встречДля длинных переходов: смена отрасли, выход на позицию первого лица, запуск собственного дела, возвращение после паузы.
Встречи примерно раз в месяц, между ними идёт работа.
Консультации онлайн, на русском или английском. Запись через Telegram.
Для компаний
Сильный руководитель, упёршийся в потолок, редко приходит увольняться. Он тихо снижает обороты, перестаёт спорить и уходит через год, забрав с собой команду и контекст. К этому моменту решать уже нечего.
Я работаю с теми, кого вам нельзя потерять, и с теми, кого вы собираетесь поднять.
Я работаю с теми, кого вам нельзя потерять, и с теми, кого вы собираетесь поднять.
Карьерная сессия для руководителя. Индивидуальная работа с ключевым сотрудником: где он, чего хочет, что его держит и что уводит. Вы получаете не отчёт о личной жизни, а понимание, на каких условиях этот человек остаётся и растёт.
Работа с кадровым резервом и преемственностью. Диагностика, карьерные треки, подготовка к переходу на управленческий уровень. Отдельно: что делать с сильным экспертом, которому некуда расти вертикально.
Стратегическая сессия для управленческой команды. Цели, роли, ценности, расстановка сил, совместные решения. Формат от одного дня.
Разработка образовательных программ и корпоративных университетов. Проектирование под задачу компании: архитектура программы, подбор и сборка экспертов, методология, материалы. От программы на один блок до полноценной программы профессиональной переподготовки.
Обучающие модули и мастер-классы. Карьерная стратегия, влияние и власть в организации, переговоры о собственной ценности, лидерство без формальных полномочий.
Работа с кадровым резервом и преемственностью. Диагностика, карьерные треки, подготовка к переходу на управленческий уровень. Отдельно: что делать с сильным экспертом, которому некуда расти вертикально.
Стратегическая сессия для управленческой команды. Цели, роли, ценности, расстановка сил, совместные решения. Формат от одного дня.
Разработка образовательных программ и корпоративных университетов. Проектирование под задачу компании: архитектура программы, подбор и сборка экспертов, методология, материалы. От программы на один блок до полноценной программы профессиональной переподготовки.
Обучающие модули и мастер-классы. Карьерная стратегия, влияние и власть в организации, переговоры о собственной ценности, лидерство без формальных полномочий.
Стоимость зависит от объёма.
Ориентир для проектной работы: от 250 000 ₽.
Ориентир для проектной работы: от 250 000 ₽.
Мария Батти
Пятнадцать лет я строила карьеру внутри компаний: девелопмент, строительство, сервис, финансы, гостиничный бизнес. Двенадцать должностей, «Сколково», «Красная Поляна», Radisson. Les Roches в Швейцарии, MBA по финансам.
Десять лет назад я вышла из найма и занялась тем, что видела изнутри и чему меня никто не учил: как на самом деле устроен рост. Не по регламенту, а по-настоящему. Написала об этом книгу, вышла с этой темой на TEDx и на федеральное телевидение, и с тех пор работаю с руководителями индивидуально.
Параллельно проектирую образовательные программы и преподаю в ИТМО и SWISSAM.
Автор программы подготовки генеральных менеджеров и курса «Архитектура влияния» о власти, влиянии и негласных правилах в организациях.
Люблю наводить порядок в сложном, говорить прямо и искать решения, которые действительно работают.
Пятнадцать лет я строила карьеру внутри компаний: девелопмент, строительство, сервис, финансы, гостиничный бизнес. Двенадцать должностей, «Сколково», «Красная Поляна», Radisson. Les Roches в Швейцарии, MBA по финансам.
Десять лет назад я вышла из найма и занялась тем, что видела изнутри и чему меня никто не учил: как на самом деле устроен рост. Не по регламенту, а по-настоящему. Написала об этом книгу, вышла с этой темой на TEDx и на федеральное телевидение, и с тех пор работаю с руководителями индивидуально.
Параллельно проектирую образовательные программы и преподаю в ИТМО и SWISSAM.
Автор программы подготовки генеральных менеджеров и курса «Архитектура влияния» о власти, влиянии и негласных правилах в организациях.
Люблю наводить порядок в сложном, говорить прямо и искать решения, которые действительно работают.
Доказательства
Тут можно познакомиться со мной поближе
- «Давай займёмся карьерой».
Печатное издание на Озон,
электронная версия на Литрес - "Как показать свою ценность на работе"
- ОТР, программа «Отражение»
Пишу про карьеру, влияние и то, как устроены решения о людях
С чего начать?
Напишите мне в Telegram пару фраз о своей ситуации.
Если я вижу, что могу быть полезна, я пришлю бриф и мы назначим встречу.
Если нет, честно скажу об этом и, по возможности, подскажу, к кому обратиться.
Если я вижу, что могу быть полезна, я пришлю бриф и мы назначим встречу.
Если нет, честно скажу об этом и, по возможности, подскажу, к кому обратиться.
